Dyrektor Generalny KRUK S.A.

Tomasz Ignaczak pracuje w Grupie KRUK od 2004 roku. Wśród stanowisk, które zajmował w KRUKu w Polsce, można wymienić m.in. team leadera Contact Centre, kierownika oddziału w Wałbrzychu czy menedżera procesu optymalizacji CC. W 2007 roku został zaangażowany w rozwój rynków zagranicznych Grupy KRUK.

Jego doświadczenie, które zdobył w Polsce, stanowiło ważny element realizacji projektów, które Grupa KRUK rozwijała w Rumunii i Czechach. W sierpniu 2011 roku dołączył do zespołu KRUK Romania, gdzie od 2013 do 2020 roku z sukcesami kierował rumuńską spółką, która zatrudnia przeszło 600 osób.

W 2020 roku wrócił do Polski, gdzie objął stanowisko Dyrektora Generalnego KRUK S.A. i zarządza tą spółką liczącą ponad 1500 pracowników.

Jest absolwentem geografii Uniwersytetu Łódzkiego, a także studiów podyplomowych WSB we Wrocławiu, kierunku Zarządzanie, ukończył też Senior Management Program na SDA Bocconi – School of Management. Prywatnie żonaty, ojciec dwóch synów, fan gier planszowych i wędkarstwa, miłośnik podróży. 

Ukończyłam psychologię i politologię ze specjalnością dziennikarską na Uniwersytecie Śląskim. Uzupełnieniem są studia podyplomowe na Akademii Ekonomicznej w Katowicach w zakresie Zarządzania.

Po 2 latach „dziennikarzenia” postanowiłam jednak odskoczyć w biznesową ścieżkę. W 1998 r. zaangażowałam się jako Prezeska Zarządu w tworzenie Śląskiego Centrum Produktywności. O Lean pierwszy raz usłyszałam na rozmowie rekrutacyjnej do Centrum i natychmiast wiedziałam, że to jest to! Moim zadaniem było stworzenie firmy doradczej w dziedzinie, o której prawie nikt wtedy nie słyszał. Udało się. Przez 12 lat Śląskie a potem Polskie Centrum Produktywności nieźle prosperowało i niosło kaganek leanowej oświaty.

W 2010 roku zainteresowałam się Lean w usługach. Zostawiłam PCP w „dobrych rękach” i przystałam do drużyny Leanpassion. Odkryłam tu czym jest budowa Strategii i Kultury Lean, przenikającej całą organizację a nie operowanie jedynie narzędziami a także programy rozwojowe łączące kwalifikacje z policzalnymi wynikami.

Poza Lean, ciągle jednak czuję się dziennikarką. Obecnie, bardziej fotoreporterem – fotografuje w ramach Urbexu ale także na akcjach Lean pojawiam się z „lufą”.

Dlaczego zajmuję się Lean? Bo to jedyne podejście, które przynosi korzyści wszystkim: klientom, szefom, właścicielom a także pracownikom… często po macoszemu traktowanym w obliczu zmian jakie niesie prowadzenie biznesu lub organizacji.

Swoją karierę z kulturą ciągłego doskonalenia rozpoczęłam od wewnętrznej potrzeby poszerzenia swoich kompetencji jako Trener pracujący wg swoich zasad i swojego know-how. 

Czułam, że połączenie kompetencji społecznych z mocno mierzalnymi to przepis na sukces,  dający niesamowitą moc i poczucie dopełnienia, kompletności, które potrzebne są każdemu managerowi. 

Wcześniej przez 20 lat pracowałam w sektorze usługowym, w branży finansowej pełniąc różne role. Miałam okazję pracować z inspirującymi szefami jak być również po tej drugiej stronie. 

Wspierałam Liderów w budowaniu efektywnych zespołów i w kompleksowym wprowadzaniu zmian w organizacjach. Pomagałam firmom dążyć do doskonałości rozwijając pracowników w towarzystwie ich managerów. Zawsze wierzyłam, że zespół to ludzie i ich szef, tu nie ma wyjątków.

Pandemia okazała się dla mnie niesamowitym czasem, który spowodował ogromny przełom w mojej karierze zawodowej. Chcąc poszerzyć swoje kompetencje i jeszcze lepiej pomagać moim klientom, ukończyłam certyfikowany program Lean Green Belt. 

Od tego momentu moja kariera zmieniła nie tylko tory, ale również środek transportu -> shinkansen. 

Od kwietnia 2021 pracuje dla Leanpassion. 

Od ponad roku jestem Partnerem firmy i szefem zespołu Delivery ze specjalnością produkcja, logistyka, magazyn.

Doświadczenie jakie zdobyłam przez te kilka lat pracy jako Konsultant nie byłoby możliwe w żadnej pracy na etacie. Nowe wyzwania każdego dnia i interdyscyplinarne doświadczenie w pracy z różnymi branżami pozwala poszerzać horyzonty i perspektywę przy wyzwaniach u nowych klientów. 

Moją codzienna pracą nie jest tylko zarządzanie zespołem konsultantów ale przede wszystkim zarządzanie projektami, wsparcie właścicieli, zarządów w budowaniu strategii i ułożeniu firmy na nowo, aby w tych trudnych, zmiennych czasach wypracować umiejętność szybkiego przezbrajania się, jak również dostosowywania się do zmieniającego się otoczenia. 

Refleksje tożsamościowe, strategiczne, budowanie kultury ciągłego doskonalenia i wpieranie managerów w efektywnym prowadzeniu swoich zespołów prze zmiany to obecnie moje DNA! Z pasją wierzę w siłę kobiet!
Jestem organizatorem wyjazdów zagranicznych z mottem „zwiedzanie przez bieganie”. Inspiruję kobiety do realizacji swoich marzeń i zdobywania własnego Mount Everest.
Dopinguję ludzi do działania, czerpiąc z tego ogromną satysfakcję

CEO Petra Consulting, gdzie od ponad 20 lat prowadzi zarządza zespołem ponad 20 ekspertów, trenerów, członków projektów. Od ponad 10 lat prowadzi również autorskie Akademie w międzynarodowej certyfikacji VCC (Mentorów, Trenerów i Coachów). Praktyk Kaizen i Lean.

Jest współautorką pięciu książek, w tym m.i.: „Mentoring – Odkrywanie i rozwijanie potencjału osobistego i zawodowego” „Lean Office  – odchudzanie w biurze i usługach”, „Zarządzanie projektami”.

Audytuje procesy w organizacjach, specjalizuje się w procesach usługowych i administracyjnych. Współpracuje z wieloma branżami, a wśród jej klientów znalazły się m.in.: McDonald’s, Segepo, Armatis, Volkswagen Financial Services, Hasco Lek, CAST S.A., Schweiker, Greenbrier. Pracując z firmami łączy różne obszary ekspertyzy patrząc się strategicznie na organizacje i ludzi.

Jest ekspertką występującą na konferencjach i w mediach m.in. w Forbes, Forbes Woman, Puls Biznesu, Polsat Cafe, Radio Chillizet, Business Woman & Life, Polskie Radio.

Trenerka biznesu, coach ACC ICF i CEO firmy Future Skills. Od ponad 25 lat wspiera liderów, zespoły i firmy w rozwoju kompetencji menedżerskich, motywacji i skutecznego przywództwa.

Współpracowała m.in. z Mercedes-Benz, Volvo, KGHM, Santander i wieloma firmami rodzinnymi.

Łączy psychologię motywacji z praktyką zarządzania, ucząc, jak realizować cele biznesowe w oparciu o wartości, odpowiedzialność i autentyczność.

Prywatnie mama dwóch córek, pasjonatka jogi, medytacji, podróży i zdrowego stylu życia.